GROUPE E&A EXPERTISE

Les aides à l’embauche de type emplois francs

À diplôme, âge et parcours équivalents, il est plus difficile d’accéder à un emploi pour les habitants de certains quartiers de la République. L’emploi franc, aide à l’embauche expérimentée par le Gouvernement depuis le 1er avril 2018, puis généralisée au 1er janvier 2020, constitue une réponse concrète et innovante à ces difficultés rencontrées par les résidents des quartiers prioritaires. Entre le 15 octobre 2020 et le 31 janvier 2021, le dispositif emploi franc est renforcé avec le déploiement de « l’emploi franc + » : l’aide versée à l’employeur est revalorisée lorsqu’il recrute un jeune de moins de 26 ans.

1/ Les embauches concernées

Le « jeune » doit résider dans un Quartier Prioritaire de la politique de la Ville (à la signature du contrat, il peut déménager ensuite, sans impact sur l’aide) et appartenir à une des catégories suivantes :
➢ Demandeur d’emploi inscrit à pôle emploi en catégorie 1, 2, 3, 6, 7 ou 8
➢ Adhérent à un Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) ;
➢ Jeune suivi par une mission locale.

Pour vérifier si la personne se trouve dans un quartier éligible aux Emplois francs, voici le lien :
https://sig.ville.gouv.fr/recherche-adresses-qp-polville

2/ Les conditions pour l’entreprise

➢ Être à jour de ses obligations déclaratives et de paiement ;
➢ Ne pas avoir procéder à un licenciement pour motif économique ;
➢ L’embauche en contrat d’apprentissage n’est pas éligible à l’aide ;
➢ Le salarié ne doit pas avoir appartenu à l’effectif de l’entreprise au cours des 6 derniers mois précédant l’embauche dans le cas d’un renouvellement de CDD.

3/ Montant de l’aide financière

Pour un salarié de plus de 26 ans répondant aux conditions précédemment citées :
➢ 5000€/an pendant 3 ans si CDI ;
➢ 2500€/an pendant 2ans si CDD supérieur à 6 mois.

Pour un salarié de moins de 26 ans répondant aux conditions précédemment citées et embauché entre le 15/10/2020 et 31/01/2021 :
➢ 7000€ la 1ère année, puis 5000€ pour les 2 années suivantes pour un CDI ;
➢ 5500€ la 1ère année, puis 2500€ pour les 2 années suivantes pour un CDD.

Besoin d’éclaircissement ? Notre équipe se tient donc à votre entière disposition pour toute question.
mail contact@mycomptasolution.fr

Facebook
Twitter
LinkedIn